从4月15日停暖后，金桥热网分公司就陆续开展了各岗位的培训工作。培训专门从内部岗位上挑选专业技术知识充实、语言组织能力较强的员工担任授课老师，进行专业岗位的培训。
授课老师有针对性的对专业知识、操作技术以及日常工作等方面，运用案例分析与经验交流的方式，让员工从学习中充实自己，让理论与现场实际操作相结合，并现场进行答疑解惑，培训效果十分明显。
调度中心主动要求增加培训项目，将参加运行、检修、仪表、电器等多方面的培训学习。在参加运行项目的培训后，为了巩固学习效果，调度中心的工作人员自发深入到设备间，相互之间进行知识点的讲授。在这过程中，大家不仅加深了培训知识的记忆，提高学习的效果，而且在相互讲授过程中也培养大家学习的热情。
文·图郭瑞强
