为进一步提高分公司环节干部履职能力,客观评价一年来的实际表现和工作业绩,营造责任意识、担当意识和履职意识的良好环境。5月11日上午,辛家营分公司召开试用期干部转正述职述廉评议大会,对试用期满的14名环节干部进行转正述职述廉考察测评。分公司领导班子、环节干部及职工代表共53人参会。
会上,14名试用期满环节干部从德、能、勤、绩、廉五个方面,结合岗位实际就一年来的履职情况、主要业绩、存在不足和下一步工作计划向全体干部职进行了汇报。与会人员认真听取了他们近一年的工作情况汇报,分公司领导班子分别对他们的工作表现进行了点评,表示在一年的任职期间,各位试用期环节干部在生产一线勇挑重担,积极应对工作中的各种困难和挑战,在实干与磨练中逐渐成长为本部门的“领头雁”,带领职工们真抓实干、攻坚克难,在各方面取得较为突出的成绩,希望他们今后继续强化担当意识,提升工作能力,加强与领导和各部门之间的沟通与配合,对本部门工作做到心中有数,行之有度,操之有方,围绕各自主责主业带领本部门完成好各项工作任务,为分公司发展做出新的贡献。
随后进行了集体廉政谈话。党支部书记郑红飞指出,集体廉政谈话是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要工作方式,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。强调各部门负责人要修身律己,严以用权,紧盯重点领域、重点项目、重点环节和关键岗位,守住廉洁底线、不碰道德红线,在细微之处保持警惕、警觉、警醒,从思想上筑起拒腐防变的防线,同时希望转正干部能够继续努力工作,全方位锻炼自己,以良好的作风、踏实的业绩向组织交出一份满意的答卷!
最后,与会人员对14名试用期满环节干部在一年的试用期任职情况进行了无记名民主测评。
会议结束后,全体人员集中观看了政法系统违纪违法典型案件警示录——《破防》。