1月29日下午，金桥分公司开展聘任干部试用期满按期转正谈心谈话和民主测评工作，通过个人述职和谈心谈话，对履职满一年的5位环节干部进行转正考核。公司对试用期一年来他们的工作情况、在新岗位中作出的成绩、未来工作规划以及工作中存在的困难和问题进行了评议，并与他们所在部门的部分员工进行了现场问卷调查和谈话了解。
会上，5位同志紧紧围绕这一年工作期内的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面逐一发言，晒出工作成绩和不足，表明了加强学习、扎根基层、踏实工作的决心。
与会人员认真听取了各位的发言，并一一进行分析点评，对大家一年来的工作表现给予充分的肯定，同时提出了三点要求，一是坚定理想信念，主动担当作为，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风投入到工作中；二是持之以恒加强学习，把学习当作“家常便饭”，提高业务本领，主动对标先进不断提高和完善自己，将所学知识转化为服务群众的生动实践；三是改进工作作风，围绕分公司发展高效履职，力争造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的生产经营骨干队伍，确保供热生产、供热服务工作上台阶、上水平。
