为进一步强化干部管理，激发职工干事创业的积极性，7月2日，桥靠分公司组织开展管理岗位竞聘演讲活动。
本次竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则，旨在选拔德才兼备、踏实做事的优秀职工补充到管理干部队伍中。在竞聘工作之前，分公司制定了详细的竞聘方案，并组织开展了报名、资格审查等前期工作，34名有相关工作经验符合竞聘条件的人员报名参加竞选5个管理岗位。
竞聘现场，竞聘者通过演讲和问答两个环节逐一阐述了自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位工作的规划等。大家准备充分，在台上仪态端庄、侃侃而谈，展现了自身的良好素养和勇于担当的优秀品质。现场7位评委认真聆听，分别从仪容气质、语言表达、自我评价、应变能力、工作思路、专业知识及实际业绩对竞聘人员进行了客观公正的评价及打分，最终以总得分由高到低择优聘任。
此次公开竞聘在城发供热公司纪检人员的全程监督下进行，确保了测评结果客观公正，真正把思想品行端正、工作能力优异、想干事、能干事的优秀人才评选出来。也充分体现了分公司“能者上、适者留、庸者下”的选人用人导向，为更加科学合理择优配置配全管理人员，不断健全分公司管理专业化高素质人才梯队打下夯实基础。
