为进一步深化国企改革三年行动工作成效，推动公司走向高质量发展之路，4月1日，三合村分公司组织开展分公司生产管理岗位竞聘工作，69人参与了18个基层管理岗位的角逐。
此次管理岗位竞聘面向分公司所有基层员工公开报名，经审核最终符合条件的69人参与了竞聘。为做好竞聘工作，分公司对竞聘政策公开、标准公开、程序公开、岗位公开、结果公开，确保竞聘过程有理有据，公正透明，在竞聘过程中分公司特邀城发供热公司纪检监察室副主任史琪同志进行全程监督，竞聘人员分别结合各自工作情况，对竞争优势、上岗后的工作设想以及评委提出的问题进行了精彩论述，竞聘人员铿锵有力、义正言辞的陈述透露出他们积极进取，勇挑重担的精神风貌，同时评委们披榛采兰，玉尺量才的提问，切实增强了竞聘选拔的生机活力，充分说明了分公司正确的用人思路和重用人才的鲜明导向。经过10多个小时的面试选拔，顺利完成了本次竞聘工作。
下一步，城发三合村分公司将持续抓牢人才队伍建设，摆好竞聘选拔“先手棋”；下好干事创业“关键棋”；激活人才队伍“致胜棋”；助推企业发展“长远棋”，将恰当的人选到恰当的岗位，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有职位，充分发挥人才价值与潜力，奋力打造精锐供热队伍，积极促进企业长足发展。
