为不断加强人才队伍建设，逐步建立竞争激励机制，根据分公司现有组织框架和生产运行需要，3月18日，辛家营分公司面向全体员工组织开展岗位竞聘。
本次公开竞聘岗位共有12个，通过自愿报名、资格审查后，共有41名符合条件的员工报名参加竞聘。竞聘过程分为述职和评委提问2个环节。为保证竞聘选拔工作能“公正、公正，公开”进行，此次竞聘采取全程录像，同时邀请城发供热公司党委委员、副总经理丁成斌同志担任评委参与指导，城发供热公司纪检监察部郭燕萍进行全程监督。
在现场，竞聘者们从容不迫、果敢自信，他们充分发挥自身优势，分别对今后工作计划和对公司的发展进行了详细的阐述。评委们通过综合考评竞聘者的仪容气质、语言表达、自我评价、应变能力、工作思路、专业知识及实际业绩等多个方面，按综合成绩得分由高到低的排序择优聘任。
此次竞聘上岗工作充分发掘了公司内部优秀人才，强化干部梯队建设，为公司高质量发展提供人才保障。
