为持续贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，推动科学用人机制的建立，促进公司经营管理目标的实现，7月30日，城发供热公司组织开展所属分公司管理人员竞聘上岗工作。
此次公开竞聘上岗的岗位为城发供热公司所属分公司经理1名、厂区副经理2名和经营副经理2名。对报名人员进行审核后后，15名符合条件的人员参与了竞聘。
竞聘人员述职演讲后，竞聘工作领导小组成员及社会专家组成的评委组以公正公开、人岗相适为原则，针对各岗位工作内容提出了针对性问题，竞聘人员答辩后评委组通过仪容气质、语言表达、自我评价、应变能力、工作思路及专业知识六个维度进行了综合打分。城发供热公司纪审部门相关工作人员对此次竞聘进行了全程监督。
此次选拔竞聘在落实集团竞聘上岗长效机制的基础上，进一步推动了平等竞争、择优录取、合理流动的用人机制，拓宽了选人用人渠道，挖掘出了人才，充实了中层干部队伍，为公司生产经营管理工作提供了人才保障。
