第四届技能比武开幕
为确保本次比武顺利开展并高效完成，人力资源部从5月下旬开始筹备，多次召开会议研究活动方案，同时抽调精兵强将，精心组织、周密安排，专门成立了技能比武工作组。
公司党委副书记张永在开幕式讲话中指出，技能比武是职工学技术、练本领的重要方式，是培养和发现技能人才的有效途径之一。举办职工技能比武，是对职工岗位技能学习和技术锻炼成果的集中检阅，是对各分公司职工奋发向上、锐意进取精神风貌的集中展示，更是对城发公司企业文化的集中体现。对全面提升职工队伍业务素质，营造企业良好营商环境，促进企业可持续发展起着重要的作用。
大家要借此机会不仅要赛出水平、赛出风格，还要学习知识、提升技能，在比赛过程中寻找不足、切磋技艺、取长补短，以良好的心态参与比赛，真正达到举行岗位技能比武的初衷。
竞赛现场
本次竞赛共设供热应急演练、知识竞答、客服管家情景模拟，办公软件操作等4个竞赛项目。在现场，每组参赛选手充分展示了技能水平，评委们针对每组选手的表现进行了现场打分和点评。经过两天激烈的角逐，获得本次比赛一等奖，获得二等奖，获得三等奖，获得优秀团队奖。
第四届技能比武闭幕
张永在闭幕式讲话中指出，城发公司专业技能比武虽然落下了帷幕,但公司提升职工队伍职业技能的脚步，越走越踏实稳健，加快技能人才队伍建设是公司现在和今后发展的长远目标和重要任务。他要求，在今后的培训工作中，要继续加强操作技能培训，提高员工动手操作能力;要通过不断完善岗位培训、技术比武、形成选拔使用的高技能人才机制，加快培养技能型、知识型和创新型员工；也希望各分公司充分发挥高技能人才的作用，带动其他员工提高技能水平，进一步激发广大员工的主动性和创造性，真正打造一支理论扎实、技术精湛敢于打硬仗的队伍，推动集团公司稳健发展！
颁奖结束后，吕德育总经理代表公司对取得成绩的分公司表示祝贺！也希望没有取得好成绩的单位要迎头赶上。
吕德育指出，技能比武是非常有意义的活动，是职工技能全面提升的一次展示，是落实市委、政府，以及公司党委推进人才建设，激发人才创新创造活力的一项措施；技能比武在供热行业中是比较务实、接地气的比赛。职业技能可以说是我们企业的饭碗，职工职业技能的提升、职业的培训是职工最大的福利，随着集团化的改革，公司的效益、职工的收入都将与工作成效挂钩，今后职工培训将常态化地持续进行，以确保公司产业发展有实实在在的提升。
吕德育表示，他虽然第一天由于工作原因未能到现场观看比赛，但通过公司的抖音直播阶段性进行了观看，无论从效果上、现场的激烈程度上都达到了预期，和往年比较，比武的全过程、内容越来越好，组织管理上更加精细，大家对这项活动越来越认可。同时，此次技能比武增加了几个亮点，一是知识竞赛增加了营商环境、接诉即办等方面的知识和政策等内容，以考查职工学习、领悟、掌握的情况。二是从赛前的筹备、参赛的准备、以及赛中的拼搏，充分彰显了各部门的重视度、参与度。三是比武中公司干部职工展示出了积极向上、努力拼搏的城发精神面貌。四是为了全面普及、提高职业技能，有新的选手加入了比武队伍中，加快推进职业技能的掌握。五是分公司领导作选手参与了比赛，进一步发挥了带动示范作用，大大影响了职工、鼓舞了职工。六是公司开始的抖音直播宣传方式，进一步加大了影响力度、宣传力度。
吕德育强调，要强化“一切为人民的理念”，职业技能的提升，意味着服务能力的提升，要有为民服务的真本领，让群众真真切切地感受到我们的服务；服务能力和服务水平是企业发展的重要支撑，我们要提高工作能力、完善服务水平，这样才能真正解决问题、处理问题，推动公司发展。同时，要在全公司树立尊重专业、尊重知识、尊重人才的思想，创导公司产业未来的发展。
