12月4日上午，三合村分公司每月的书记经理接待日如期而至，书记和经理走进检修车间，与一线员工进行了深入交流，倾听大家的心声，切实解决实际问题。
当书记和经理的身影出现在检修车间时，忙碌的大家感受到了别样的温暖与关注。大家围坐在一起，书记和经理亲切的笑容和诚挚的问候瞬间拉近了彼此的距离。职工们纷纷打开了话匣子，大家提到了关于职工自带饭菜的存储问题、食堂晚餐菜品的问题、检修车间清洁用品的问题以及职工床品的更换问题，领导们认真倾听着每一位员工的发言，手中的笔不时记录下关键的问题和建议。对于大家提出的问题，书记当场安排综合办公室和人力资源处迅速落实，党群处工作人员跟进解决，确保每一个诉求都能得到妥善处理。
在交流过程中，书记和经理不仅关注着工作上的问题，还关心着员工们的生活状况。特别询问了年轻员工的个人情况，其中年轻人的单身问题引起了领导的重视。鼓励年轻人在工作繁忙之余积极参与各类社交活动，拓展自己的交友渠道。同时，也承诺会在今后多组织一些有益的联谊活动，为单身的年轻员工创造更多结识新朋友的机会。
活动接近尾声时，分公司经理张国梁对于大家为保障供热稳定所付出的努力给予了高度的赞扬和衷心的感谢。同时强调，检修车间全体工作人员在保障供热设备正常运行的同时，一定要把自身的安全放在首位。特别是进入地下管沟、检查井等有限空间作业时，工作人员要正确佩戴和使用安全防护用具，严格遵循安全规范，确保万无一失。此外，还要加强应急管理，定期进行演练以及定期开展安全教育培训，来提高员工的应急能力、加强员工的安全意识，以确保检修工作安全有序地开展。
书记经理接待日，不仅仅是一个解决问题的平台，更是一座连接领导与员工心灵的桥梁。通过接待日活动，分公司领导们深入了解了员工的需求和期望，员工们也感受到了领导的关心与支持，增强了员工的归属感，激励着大家以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
