3月15日-16日，城发供热桥靠分公司党总支部组织线上召开2021年度组织生活会会议，集团公司党委书记吕德育同志全程参加。
3月15日，各党小组组织党员开展了批评与自我批评，虽然大家不能面对面交流，但通过视频每一位党员互评时都能开诚布公、坦诚相见，主动拿起批评和自我批评的“武器”，勇于向问题“亮剑”，认真分析原因，明确今后的整改方向，态度积极且端正。
3月16日上午，党总支在线召开支委会，党总支部书记赵怡春代表支部班子通报了年度工作情况、征求意见和查摆问题情况，提出了相应的整改措施，并带头开展批评与自我批评。吕德育同志分别给予批评意见，表示委员自评客观全面，互评务实求真，达到了“红脸出汗排毒”的效果。
当天下午，党总支部在线组织党员70人召开党员大会，会上，赵怡春同志代表支部班子向党员大会报告党总支部2021年度工作情况、会前征求意见、谈心谈话及查摆问题和整改情况。
吕德育同志对党总支部此次线上组织生活会的召开给予了高度的评价，表示支部班子会前准备充分认真，严格按照要求完成各项会议议程。他指出会前谈心谈话和征求意见工作是了解党员思想和传递工作信息的重要途径，支部班子要有效开展征求意见和谈心谈话工作，并放在党建工作中的重要位置，找准问题，才能更好地解决问题。
吕德育同志也向党总支部提出了四点要求，一是切实发挥党建引领生产作用，要时刻围绕中心服务大局，继续将“访民问暖”工作细化做实，寻求党建工作新突破；二是要注重企业内宣工作，有效利用抖音等年轻人更易接受的形式，结合企业文化，将集团公司重大决策部署等正面信息宣传全覆盖，凝聚职工力量；三是要提高做群众工作的能力和水平，要善于从基层群众的生活实践中探寻打开工作思路的钥匙，多办为民利民的实事好事；四是提高新时期党务干部工作水平和能力素质，创新思路，补短板、突亮点，要对党务干部高标准、严要求，让党务干部成为中流砥柱，为企业储备全能型干部。
最后，赵怡春同志作表态发言，表示支部班子会以此次组织生活会为新起点，全面揭开2022年党建工作的新序幕，一是继续把学习教育做为开展支部党建工作的首要任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司改革发展提供坚强的保障。二是驰而不息紧抓班子作风建设，以忠言逆耳、良药苦口的认识对照问题清单，修改完善整改方案，逐项研究细化。三是持续开展“我为群众办实事”实践活动和“书记访谈日”活动，把党史学习教育的成果体现在整改落实的效果上，体现在为群众办实事的成果上，切实增强党总支部的政治引领功能，引导党员在各自的岗位上贡献积极作用。
