11月15日上午，城发三合村分公司党总支部组织6名新任职环节干部进行任前集中廉政谈话，以加强对新任职干部的教育，强化廉洁自律。
任职廉政谈话是对干部严管厚爱的重要体现，教育引导干部树立“红线”意识，时刻保持清醒头脑。近年来，分公司认真履行任职谈话制度，坚持“逢提必谈”，严格把好环节干部任前的政治关、廉洁关、形象关、能力关，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
谈话会上要求，一是要坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼过硬的政治素质。二是要学深学好相关业务知识，积累实践经验，力争在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有新的提高。三是要把职务提升和岗位调整作为勤奋工作的平台和动力，倍加珍惜组织的信任，一言一行起到表率作用，迅速进入角色。四是要始终坚持从严要求，带头自觉遵守公司各项规定，做到政治上坚定、经济上清白、作风上正派。
新任职环节干部纷纷表态，将努力实干担当，科学谋划，当好分公司的参谋助手，在新的岗位上发挥表率作用，回报组织重托和职工群众的信任，接续奋斗、再创佳绩。
